• MODA YAPI
  • ISPARTA PETROL Yalvaç’ta

logo

İŞTEN AYRILMA KARARI MI VERDİNİZ, PEKİ İYİ DÜŞÜNDÜNÜZ MÜ?


Gülbahar Gürbüz
ozyalvac@mynet.com

İşten ayrılma kararı mı verdiniz? Peki iyi düşündünüz mü? Bir anlık sinirle hızlı karar veriyor olabilir misiniz? Yoksa hemen pes mi edeceksiniz? Acaba dışarıda sizin yerinizde olmak isteyen çok fazla insan olabilir mi? Bu kararı almadan önce tüm yolları denediğinize emin misiniz? İşten ayrılma kararınızı, sizin için objektif düşünüp size destek olabileceğine inandığınız dostlarınızla paylaştınız mı? Onlar da sizinle hemfikir mi?

Bu soruları uzun süredir tek tek yanıtlayıp her düşündüğünüzde istisnasız her birine “evet” yanıtı veriyorsanız; o işten kesinlikle ayrılmalısınız! Sonuçlar, çalıştığınız işte mutsuz olduğunuzu ve o işi kafanızda tamamen bitirdiğinizi gösteriyor, artık kendiniz için de işveren için de başarılı olmanız çok mümkün görünmüyor. Peki soruları soruyorsunuz ve içlerinden bazılarına net olarak “evet” cevabını veremiyorsunuz! İşte o zaman umut hala var demektir. Her alanda olduğu gibi iş hayatında da zaman zaman inişler ve çıkışlar yaşanabilir ve her dalgalanmada pes etmemek gerekir. Böyle durumlarda sağlıklı karar alabilmek için “zamana bırak – tekrar değerlendir” faktörünü hiç unutmamalısınız. Bunun yanında; mutlaka kendinizi motive edeceğiniz bir kaynağınız olmalı. Bazen aileden birinin veya yakın bir dostun sesi, bazen kendi iç sesinizle yaptığınız küçük bir iletişim, bazen manevi değeri olan hep yanınızda taşıdığınız bir obje, bazen de iyi bir nefes egzersizi sizi rahatlatabilir. Emin olun sizin de kendiniz için iyi geldiğini fark edeceğiniz, kendinizi motive edebileceğiniz bir yönteminiz var. Bu yöntemi henüz keşfetmemişseniz hemen şimdi keşfedip aktif olarak kullanmaya başlamalısınız.

Kendinize değer verin, geçmişteki kararlarınız geleceğinizi mutsuz etmesin! İşten ayrılma kararını tüm soruları “evet” yanıtını vererek netleştirdiyseniz, önünüzde kalan birkaç önemli adımı lütfen iyi bir şekilde yönetin. 1 ay da çalışmış olsanız, 10 yıl da çalışmış da olsanız, bu iş ilişkisini sonlandırırken, mutlaka profesyonel davranmanız gerekir. Hem etik açıdan hem de gelecekte karşılaşabileceğiniz ilginç tesadüfler açısından çalıştığınız firma ile kötü ayrılmanız size hiçbir avantaj sağlamayacaktır.

Ayrılacağınız son güne kadar, maaşınızı aldığınız, karşılıklı emek verdiğiniz firmanıza karşı sorumluluklarınızı yerine getirin. Özellikle; devamsızlık, performans düşüşü, yönetici ve çalışanlarla iletişim sorunları, işten ayrılırken yapılan anket ve İK görüşmelerinde gerçek dışı paylaşımlarda bulunmak size hiçbir kazanç sağlamayacağı gibi ileride karşınıza olumsuz referans olarak çıkabilir.

Şirketlerin, sadece CV’nizde yazan referansları aramadığını, zaman zaman daha önce çalıştığınız firmaların İnsan Kaynaklarına ulaşıp ayrıca bilgi aldığını biliyor muydunuz?

Profesyonel iş hayatında; atılacak her adım önemlidir.

Kimin; ne zaman, nerede ve nasıl karşınıza çıkacağını bilmeniz mümkün değildir.

Etiketler: »
Share

Yorum yapabilmek için Giriş yapın.

İLGİNİZİ ÇEKEBİLECEK DİĞER KÖŞE YAZILARI

  • Pisidialı Gençler ve Alketas (2)

    31 Temmuz 2021 Köşe Yazıları, Tüm Manşetler

    Solymos Dağı ve Termessos Prof.Dr. Mehmet Özhanlı Solymos’un (Güllük Dağı) zirvesinde kuşattığı bu kentin, Büyük İskender’in tüm uğraşlarına rağmen bir türlü alamadığı Termessos olduğunu bilen Antigonos, kaleye elçi gönderdi. Kaleye gelen elçi, generalin iyi niyet dileklerini ilettikten sonra; Generalin, “Termessos halkıyla bir problemi olmadığını kenti işgal etmek gibi bir düşüncesinin de bulunmadığını sadece kendisine ihanet eden kişiyi ve adamlarını teslim etmelerini istediğini” söyledi. Kale komutanın etrafını sarmış olan genç subayla...
  • YANGIN SÖNDÜRME HİZMETİNİ DIŞARDAN SATIN ALMAK NE DERECE DOĞRU?

    30 Temmuz 2021 Köşe Yazıları, Tüm Manşetler

    “Devleti anonim şirket gibi yönetme” ifadesi son yıllarda sıkça kullanıldığı için bu konuyu işletmecilik kavramıyla açıklamak istiyorum. İşletmenin kendi üretim ve hizmetlerinde kullanmak üzere bir başka ürün ya da hizmeti başka işletmelerden satın almasına “dış kaynaklardan yararlanma (outsourcing)” adını veriyoruz. Örneğin bir otomobil işletmesi ürettiği otomobillerde kullanacağı lastiği, aküyü ya da klimayı bir başka işletmeden satın alabilir. Ya da bir beyaz eşya üreticisi, işletmenin güvenlik hizmetini bir başka işletmeden satın alma yolun...
  • Pisidialı Gençler ve Alketas (1)

    29 Temmuz 2021 Araştırma, Köşe Yazıları, Tüm Manşetler

    Gözetleme kulesinde oturan gözcü, kentin bulunduğu dağın doğu eteğinde kente doğru gelen binlerce askeri gördüğünde panik içerisinde koşarak dar taş merdivenlerin dik oluşuna aldırmadan basamakları ikişer üçer atlayarak kale komutanının yanına geldi. Dizlerinin bağı çözülmüş, sararmış rengiyle dili dolaşarak gelen askerleri anlatmaya çalıştı. Kale komutanı nöbet yerini terk ettiği için onu azarladı ve yanındaki askerlere gidip bakmalarını emretti. Kuleye çıkan askerler haberin doğru olduğunu ve birçok askerin kentin surlarının önüne yaklaştı...
  • 2022 yılında dünya ve Türkiye ekonomisini neler bekliyor?

    29 Temmuz 2021 Köşe Yazıları, Tüm Manşetler

    Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü (OECD) tarafından açıklanan raporda Türk ekonomisinin 2022’de yüzde 3,2 büyüyeceğine yer verildi. Raporda, Covid-19’a karşı aşı ve tedavide ilerlemenin beklentileri artırarak belirsizliği azalttığı kaydedildi. OECD raporunda, “Krize karşı emsali görülmemiş hükümet ve merkez bankası eylemleri ile küresel ekonomik faaliyetler birçok sektörde hızlı bir şekilde toparlandı ancak bazı hizmet sektörlerinde faaliyetler kısıtlamalardan etkilenmeye devam ediyor” ifadesine yer verildi. Raporun yazıldığı sırada, kürese...