• Muharrem İNCE – Cumhurbaşkanı Adayı
  • UYAROĞLU SARRAF
  • S.Sadi BİLGİÇ Isparta Milletvekili Adayı

logo

İŞTEN AYRILMA KARARI MI VERDİNİZ, PEKİ İYİ DÜŞÜNDÜNÜZ MÜ?


Gülbahar Gürbüz
ozyalvac@mynet.com

İşten ayrılma kararı mı verdiniz? Peki iyi düşündünüz mü? Bir anlık sinirle hızlı karar veriyor olabilir misiniz? Yoksa hemen pes mi edeceksiniz? Acaba dışarıda sizin yerinizde olmak isteyen çok fazla insan olabilir mi? Bu kararı almadan önce tüm yolları denediğinize emin misiniz? İşten ayrılma kararınızı, sizin için objektif düşünüp size destek olabileceğine inandığınız dostlarınızla paylaştınız mı? Onlar da sizinle hemfikir mi?

Bu soruları uzun süredir tek tek yanıtlayıp her düşündüğünüzde istisnasız her birine “evet” yanıtı veriyorsanız; o işten kesinlikle ayrılmalısınız! Sonuçlar, çalıştığınız işte mutsuz olduğunuzu ve o işi kafanızda tamamen bitirdiğinizi gösteriyor, artık kendiniz için de işveren için de başarılı olmanız çok mümkün görünmüyor. Peki soruları soruyorsunuz ve içlerinden bazılarına net olarak “evet” cevabını veremiyorsunuz! İşte o zaman umut hala var demektir. Her alanda olduğu gibi iş hayatında da zaman zaman inişler ve çıkışlar yaşanabilir ve her dalgalanmada pes etmemek gerekir. Böyle durumlarda sağlıklı karar alabilmek için “zamana bırak – tekrar değerlendir” faktörünü hiç unutmamalısınız. Bunun yanında; mutlaka kendinizi motive edeceğiniz bir kaynağınız olmalı. Bazen aileden birinin veya yakın bir dostun sesi, bazen kendi iç sesinizle yaptığınız küçük bir iletişim, bazen manevi değeri olan hep yanınızda taşıdığınız bir obje, bazen de iyi bir nefes egzersizi sizi rahatlatabilir. Emin olun sizin de kendiniz için iyi geldiğini fark edeceğiniz, kendinizi motive edebileceğiniz bir yönteminiz var. Bu yöntemi henüz keşfetmemişseniz hemen şimdi keşfedip aktif olarak kullanmaya başlamalısınız.

Kendinize değer verin, geçmişteki kararlarınız geleceğinizi mutsuz etmesin! İşten ayrılma kararını tüm soruları “evet” yanıtını vererek netleştirdiyseniz, önünüzde kalan birkaç önemli adımı lütfen iyi bir şekilde yönetin. 1 ay da çalışmış olsanız, 10 yıl da çalışmış da olsanız, bu iş ilişkisini sonlandırırken, mutlaka profesyonel davranmanız gerekir. Hem etik açıdan hem de gelecekte karşılaşabileceğiniz ilginç tesadüfler açısından çalıştığınız firma ile kötü ayrılmanız size hiçbir avantaj sağlamayacaktır.

Ayrılacağınız son güne kadar, maaşınızı aldığınız, karşılıklı emek verdiğiniz firmanıza karşı sorumluluklarınızı yerine getirin. Özellikle; devamsızlık, performans düşüşü, yönetici ve çalışanlarla iletişim sorunları, işten ayrılırken yapılan anket ve İK görüşmelerinde gerçek dışı paylaşımlarda bulunmak size hiçbir kazanç sağlamayacağı gibi ileride karşınıza olumsuz referans olarak çıkabilir.

Şirketlerin, sadece CV’nizde yazan referansları aramadığını, zaman zaman daha önce çalıştığınız firmaların İnsan Kaynaklarına ulaşıp ayrıca bilgi aldığını biliyor muydunuz?

Profesyonel iş hayatında; atılacak her adım önemlidir.

Kimin; ne zaman, nerede ve nasıl karşınıza çıkacağını bilmeniz mümkün değildir.

Etiketler: »
Share
1228 Kez Görüntülendi.

Yorum yapabilmek için Giriş yapın.

İLGİNİZİ ÇEKEBİLECEK DİĞER KÖŞE YAZILARI

  • Partiler ve adaylar dikkat! Seçmeni seçim sistemiyle ilgili bilgilendirmelisiniz…

    17 Mayıs 2018 Köşe Yazıları, Tüm Manşetler

    Birkaç yazıdır, seçim sistemi ve düzeniyle ilgili yazılar yazınca, hiç beklemediğim bazı tepkiler aldım. Aldığım tepkilerin çoğunun ortak yönü şu: Ben bu konunun böyle olduğunu bilmiyordum, ben böyle hesaplandığını bilmiyordum. Hakikaten beklediğimin üzerinde ilgi oldu yazılara, bu da net bir biçimde şunu ortaya koyuyor: Oy kullanacak seçmenin büyük çoğunluğu, atacağı oyun milli iradeye nasıl yansıyacağını bilmiyor. Bu bakımdan, iktidar ya da muhalefet fark etmez, seçime giren tüm parti ve adayların bu seçim sistemini öncelikle seçmenl...
  • Mevcut seçim sistemi değişmezse, Türkiye istikrarsızlık girdabından çıkamaz

    09 Mayıs 2018 Köşe Yazıları, Tüm Manşetler

    16 Nisan 2017 referandumu ile cumhurbaşkanlığı hükümet sistemine geçildi. Bu sisteme geçiş için çıkarılan uyum yasalarının arasında Milletvekili Seçim Kanunu da bulunmaktaydı. MHP lideri Devlet Bahçeli’nin dayatmasıyla milletvekili seçimi için getirilen ittifak modeli, yeterince iyi düşünülmeden, tartışılmadan uygulamaya konuluyor. Önümüzdeki 24 Haziran seçimlerinde, seçmen olarak cumhurbaşkanı için ve milletvekillikleri için oy kullanacağız. Eğer, ilk turda cumhurbaşkanı adaylarından biri % 50+1 oya ulaşamazsa iki hafta sonra, seçimde...
  • Yeni seçim sistemine göre milletvekilleri nasıl dağıtılacak?

    07 Mayıs 2018 Köşe Yazıları, Tüm Manşetler

    24 Haziran seçimlerinde Türkiye, 1980 Anayasasıyla uygulanmaya başlanan % 10 barajlı d’Hondt sistemini uygulamayı sürdürecek. Ancak, sisteme eklenen önemli bir yeniliğin pek çok kişi tarafından yeterince bilinmediği görülüyor. Seçim sistemine getirilen yenilik, partilerin bir ittifak çatısı altında seçime girebilmesine imkan sağlanmasıdır. Söz konusu değişiklik 16 Mart 2018 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Söz konusu düzenlemenin 21. maddesinde 2839 Sayılı Milletvekili Seçimi Kanunu’nun “Bir seçim çevresinde siyasi...
  • 24 Haziran’da Isparta’da hangi parti kaç milletvekilliği kazanacak?

    01 Mayıs 2018 Köşe Yazıları, Tüm Manşetler

    Erken genel seçim telaşı her yeri sardı. Tabii ki, herkesin odaklandığı konu, cumhurbaşkanlığı seçimini kimin kazanacağı konusu. İşin doğrusu da, bu seçim ve yönetim düzeninde cumhurbaşkanı seçimi doğal olarak daha önemli. Ancak, sistemin kendi içinde çelişkili olduğu husus, milletvekili seçim düzeninin cumhurbaşkanlığı seçim sistemiyle paralellik taşımaması, yani güçlü bir cumhurbaşkanını destekleyecek güçlü bir meclisin oluşmaması ihtimalidir. Eğer, 16 Nisan 2017’de yapılan referandum sonuçlarına benzer bir dağılım, milletvekili s...
ev eşya depolama eşya depolama